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集微网消息，据BusinessWorld报道，中国智能手机品牌小米位于印度的子公司前员工和现员工表示，由于内部重组、市场份额下降以及印度政府机构的审查力度加大，小米印度的员工人数将减少至1000人以下。在2023年初，小米印度雇佣了大约1400到1500名员工，但在过去的一周，大约有30名员工被解雇，预计未来几个月还会有更多的裁员。此次重组将决策权集中到中国母公司手中，自今年年初以来，裁员一直在逐步进行。
小米印度的一位发言人称，员工人数的决定是基于业务前景的，印度当地的管理层仍然拥有权力，员工调整是根据市场情况和业务预测做出的，公司将继续在必要时招聘。不过小米的另一位高管透露，领导团队在今年年初就被指示找出表现不佳的员工，并制定绩效改善计划（PIP），以便更容易根据绩效理由解雇他们。
此次裁员恰逢公司内部重组，决策权已主要移交给中国母公司。几名员工认为，这种变化是小米市场份额下降的核心原因。小米印度和市场研究公司Counterpoint research不同意这一观点，将市场份额的下降归因于1万卢比以下手机市场的需求疲软。
该报道指出，2023年第一季度，小米印度智能手机的出货量从一年前的700万至800万部降至500万部，导致其在连续20个季度以16%的市场份额占据榜首之后，跌至三星和vivo之后的第三位。
除了出货量下降外，小米印度还面临着各种业务挑战，包括印度执法局因涉嫌非法向国外汇款而扣押其超过550亿卢比的银行资产导致的现金短缺。
据悉，在小米前印度负责人Manu Kumar Jain于2021年6月离职后，小米印尼前负责人Alvin Tse担任总经理。此外，Muralikrishnan B被提升为印度业务总裁。据员工透露，Muralikrishnan B现在负责线上和线下销售、分销、营销和产品类别的关键团队。Muralikrishnan B积极参与所有会议，主要通过业务管理委员会（BMC）与总部协商后负责决策，甚至监督绩效评估。
（校对/刘昕炜）
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