电视剧《我的前半生里》里，中年全职妈妈罗子君通过自身成长，实现了“全职妈妈”的逆袭。现实生活中，众多像罗子君一样的“全职妈妈”重返职场，却屡屡碰壁。“职场没有捷径，好走的路都不是坦途”，3月6日，《我想有一份稳定的工作》，报道了一位37岁全职妈妈的求助，引起社会各界的关注。如何帮助全职妈妈这个群体更快、更有效地重返职场，相关部门和专家学者纷纷给出建议。记者也针对全职妈妈自身情况与求职意愿，做了相关问卷调查。
问卷调查反馈>>>
超六成求职妈妈“找不到合适岗位”
【资料图】
本次调查共收回近百份问卷，问题涉及求职妈妈的年龄、学历、求职意愿、遇到困境、渴望寻求的帮助等。从问卷调查结果来看，“找不到合适的岗位”成为全职妈妈求职路上最大的一道坎。
根据调查显示，30岁至40岁的全职妈妈重返职场的愿望最迫切。她们中有不少具有高学历，其中大专学历占32%、大学本科占44%，但因为“缺乏再就业渠道”和“找不到合适岗位”，全职妈妈们表示重返职场难度很大。
如果重返职场，哪些工作在全职妈妈心中最吃香？调查显示，在销售类、服务类、专业技术类、微商电商、自主创业和其他几个选项中，妈妈们更倾向于自主时间较充裕的自主创业，而服务类如家政服务等，暂无全职妈妈选择。
“重返职场，你希望得到的帮助有哪些？”有38%的受访者迫切希望能完善幼儿的托管和托育机制，解决后顾之忧。另有32%和22%的全职妈妈希望能得到“政策支持，给予就业指导”和“再就业培训，学习新技能”等帮助。
人才招聘市场>>>
全职妈妈可“先就业再择业”
重返职场，哪些岗位较适合全职妈妈？温州市人才发展服务中心的工作人员告诉记者，招聘市场目前暂未专设“妈妈岗”，但为女性而设的岗位不少，全职妈妈如果能安排好家中事务，自身又具备一定技能，可以到招聘市场寻找心仪的工作岗位。
这名工作人员还针对全职妈妈不同的情况给出建议。她说，如果全职妈妈本身具备较高的学历和一定技能，可以到温州市人才发展服务中心参加现场招聘，这里的工作岗位大多为高校毕业生而设。如果求职妈妈学历不高又缺少职业技能，可以到温州市职业介绍服务指导中心，这里有普工与计件类的工作岗位，能作为妈妈们重返职场踏出的“第一步”。
同时，网上应聘也是一条求职途径，求职的妈妈们可以多多关注这类信息。此外，这名工作人员给出建议，她说：“全职妈妈重返职场，可以‘先就业，再择业’。与其眼高手低不愿尝试，不如先俯下身就业，用吃苦耐劳与勤学肯干积累更多职场经验与能力。”
妇联“娘家人”>>>
就业前参加技能培训很重要
作为全市妇女的“娘家人”，各级妇联系统对女性就业非常关注。市妇联妇女发展部工作人员介绍，针对城镇妇女，市妇联携手市人才发展服务中心多次组织人才招聘会、女性专场招聘会。对于农村妇女，各级妇联和相关部门通过巾帼共富工坊、民宿、农家乐等，带动乡村妇女创业、就业。
俗话说，身有一技之长，能端百家饭碗。妇联工作人员说，手握“十八般武艺”的全职妈妈，重返职场肯定更吃香。为此，她建议妈妈们重返职场前，最好能先学一门技艺，如家政服务、云创直播、“妈妈的味道”“妈妈的手作”等，都有技能要求。
为了帮助妇女就业创业，妇联系统会常态化开展技能培训、就业培训，有志于重返职场的全职妈妈们可以参加，学有一技之长后同样也能成为职场上的“香饽饽”。
专家学者建言献策>>>
完善相关调查数据统计
温州大学行政管理系戚学祥博士认为，帮助全职妈妈重返职场，需要全社会共同出力。尤其是政府部门可以通过加强数据统计，摸清这一人群的底数；职业再教育，提高就业能力；开展互助，扩大宣传；紧抓儿童友好型城市建设，形成社会合力为全职妈妈构建一个良好的就业环境。
他说，经历了三年疫情，经济发展面临一定的困难，就业压力增大。目前，国家的就业帮扶政策会优先保障应届毕业生，对全职妈妈这个群体的关注相对缺乏。再加上部分全职妈妈本身学历不高，职业技能不强，就业渠道偏窄。因此他认为首先要走进全职妈妈这个群体，调查摸底并形成一定的数据。
此外，温州还可以借助儿童友好城市建设，为全职妈妈提供一些力所能及的工作岗位，让她们也能参与其中。
他山之石>>>
为全职妈妈量身定制“妈妈岗”
今年3月，广东省中山市的“妈妈岗”招聘会火了，这无疑是一个值得借鉴的先例。从2021年5月起，中山市就设立了“妈妈岗”，至今已经帮助1500多名女性找到了合适的工作。
有网友评价说，广东这个“妈妈岗”适合广州的发展，因为很多工厂都是绩效工资，时间上灵活，可以让妈妈们没有后顾之忧，带娃赚钱两不误，工作起来会更有动力。为全职妈妈设立“妈妈岗”还能一定程度上缓解焦虑，实现女性财务自由，不会与社会脱节。网友们希望各地相关部门能多提供这类“妈妈岗”，让更多“宝妈”用自身价值为家庭增加一份收入，使生活更具幸福感。
原标题：37岁“宝妈”渴望重返职场后续,各方纷纷给出建议——
“全职妈妈”该如何重新步入职场？
记者 夏婕妤
关键词：
