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谷歌、Meta、微软和硅谷的其他科技巨头在最近几个月裁减了数万名工人，而且裁员行动没有看到任何缓和的迹象。随着全球经济的放缓和外部需求的减少，在广泛的不确定性和不稳定性中，中国的白领工人也在一定程度上表现出了对就业的担忧。根据上周智联招聘发布的报告，47.3%的中国白领表示他们担心在2023年可能会失去工作，高于去年的39.8%，而90%以上的白领正在考虑更换工作，其中63%的人已经开始了下一份工作的申请。尽管如此，农历新年后的几周通常是就业市场的繁忙时期，雇主和求职者都会有所行动。根据主要招聘网站智联招聘周二发布的一份报告，在1月底结束的春节后的一个月里，招聘职位的数量一直在攀升。上周，空缺职位的数量比三周前增加了28%，而求职者投递的简历数量增加了76%。尽管看起来是热闹的招聘季，但业内人士表示，基本工作的数量正在下降，而对生命科学和金融等领域的高端技术人才的需求正在增加；这意味着对应届毕业生来说，竞争变得更加严峻。总部设在香港的一家招聘机构的团队经理冯先生说，他的公司最近关闭了在深圳的办事处，而在北京的人数也减少了三分之一，原因是对招聘和猎头服务的需求减少。“对于刚毕业的学生来说，这尤其是一个艰难的时期，”他补充说。“去年我们有大约38名全职员工和8名实习生。但今年的总人数削减到25人，没有任何实习生。我们还解雇了一些新毕业生，包括一个最近从实习生变成全职的人，但没有通过试用期。”12月，中国16至24岁人群的调查失业率为16.7%，与夏季近20%的峰值相比略有缓解，但仍处于历史最高水平。同时，城市一般人口的调查失业率为5.5%。今年，有1158万名大学生准备毕业，打破了去年1076万的历史记录。
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