(资料图)
苏报讯（驻常熟记者 袁鼎）今年以来，常熟古里镇吴庄村创新举措，改革劳务合作社管护模式，深化“五治融合”治理机制，提升农村人居环境长效管理善治、长治、久治。
“天气热了，垃圾、粪便一定要及时处理，这样才能有效减少和控制病菌的滋生和传播。”吴庄村老党员龚来生是村“黄玫瑰行动支部”成员之一，他退休后加入吴庄村劳务合作社成为一名保洁员，承担村庄桶房和厕所的消杀工作。每天早上7时多，他换上干净整洁的橘黄保洁服，戴好口罩和手套，背着蓝色消毒喷雾桶挨个儿对桶房和厕所开展消杀。
吴庄村劳务合作社和合作社“黄玫瑰行动支部”成立于2012年，11年来创成了环卫+“六大员”的模式。党支部成员以村庄整体大环境保洁为主业，并凭借熟悉乡情民意的优势，掌握第一手资料，有效激活基层党组织的毛细血管，当好村里的社情民意信息员、矛盾纠纷调解员、政策法规宣传员、村民权益监督员、流动人口协管员、文明村风示范员，帮助村里调解纠纷、协助村庄治理，助力乡村振兴共建共治共享。
“像龚来生这样认真负责的合作社保洁工作者共有70名，他们分成6个不同职责的小组，各司其职，为打造整洁、舒适、安全的卫生环境辛勤付出。”吴庄村党员书记姚建东说，从前年开始，合作社引入第三方专业团队，开启转型升级“新模式”，首先加强保洁队伍管理，对原有保洁装备进行了升级换代，保洁队伍重新焕发生机活力；其次是对合作社组织架构进一步优化，并加强监督考核，实行优胜劣汰。
“新模式”启动以来，合作社绿化管护组、长效整治组等都能独当一面，大大压降了“两清两治”费用，但保洁效能却在不断提高，实现从“事倍功半”到“事半功倍”质的飞跃。据悉，村庄环境管护整治经费有望从2021年的400万元压降到今年的约100万元。
据悉，在农村人居环境持续改善的同时，吴庄村劳务合作社“黄玫瑰行动支部”还结合党建网格化管理，支部成员定期将收集到的村民意见、建议进行汇总，搭建起村委与村民沟通的桥梁，在乡村“五治融合”等工作中汇聚起全村合力，有效提升村民的满意度和获得感，真正做到“心有玫瑰，村有余香”。
关键词：
