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专稿：马鞍山市博望区博望镇深入贯彻宣传党的二十大精神，把加强村（社区）干部队伍建设作为增强基层党组织政治功能和组织功能的有力抓手，在选优配强班子队伍、提升能力素质上持续发力，进一步调动村干部干事创业积极性、主动性。
强化“班子建设”，注入新鲜血液。博望镇党委注重拓宽选人用人渠道，选优配强村（社区）“两委”班子队伍，在后备干部储备上下功夫，研究制定《博望镇村级后备干部公开推荐工作实施方案（试行）》。各村（社区）注重在退役军人、毕业大学生、返乡创业青年中选拔优秀人才选拔后备干部，并建立后备干部人才库。通过传帮带、跟班学习、业务知识培训等方式，促使后备干部尽快熟悉村（社区）工作，加强“一肩挑”储备力量的选育。截至目前，共吸收后备干部6名；自村“两委”换届以来，新一届班子平均年龄38.5岁，中大专及以上文化程度占比46%，着力打造一支年轻化、能力强的“两委”班子队伍。
加大“管理力度”，夯实组织基础。健全包保制度，实行镇党委班子成员对全镇13个村（社区）进行联系包保，并定期下村调研指导各村（社区）工作开展情况，实时掌握村干部履职动态。优化考核机制，坚持将日常考核与年终考核相结合。党建办主要从常规性、重点工作等具体内容进行细化并制定打分表，根据各村（社区）日常开展工作情况进行考核打分，将考核结果在全镇通报，形成比学赶帮超的良好氛围。以“实绩导向、职级管理、注重公平、简便易行”的原则，制定《博望镇村（社区）工作者职级管理考核办法（试行）》的通知，根据文件要求进行年终考核排名，进一步调动“两委”班子成员的主动性和创造性。今年一季度共开展督查3次，发现存在问题10余个，现已全部整改到位。
注重“学用转换”，提升履职能力。村（社区）“两委”班子成员是镇党委政府和群众之前的重要桥梁，镇党委高度重视村干部队伍的思想政治教育。引导各村（社区）将学习贯彻党的二十大和全国“两会”精神纳入“三会一课”“主题党日”等内容，使得村干部、党员树牢政治意识，严守政治规矩；同时，本着“缺什么、学什么”的原则，围绕村委会工作需求，进行按需培训，主要从基层党务知识、党风廉政、乡村振兴等方面进行培训，进一步理清村委会工作思路，明确村产业发展方向。同时，继续开展“两委”班子成员公开领办民生项目，通过志愿服务、亮身份、践承诺等形式，及时解决百姓所关切的急难愁盼问题，有效打通服务群众“最后一公里”。截至目前，开展全镇党建业务知识培训3次，举办村干部工作座谈交流会1次。
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